看到那些抨击沈老板的人，一会说沈老板的工资体系混乱，一会说沈老板的不受波士堂待见，说什么的都有，但是没人说一句话，很多观众朋友开始喜欢沈东军了，很多选手来了第一目标企业开始是通灵珠宝了。

引起波士团最大不满的就是说沈东军乱开工资，开出了非你莫属最高的一次工资月薪2.5万，给一个大专毕业三年的女孩子开出25000的月薪，开出后很多boss都开始持不同意见了。

我就是个愚人自己分不清对错，但是我可以说出来场老板们的反应，有截图给证据吧。

1、周思敏老师开出的是6000+的工资附带条件是送6万块的培训，考核成为讲师后每月出场费最少2万，这是标准的画大饼了。很想请到这个女孩子，按照周老师的说法，张东东好像一年内顺利的话是可以拿到超过30万年薪的。

送价值6万元的课程

出场费一次最少给2万

2、刘佳勇老板，我很佩服这老板啊，会八国语言，但是张东东成功应聘后，他说几句话，虽然有点吃不到葡萄说葡萄酸的感觉，但是确实也说是真理。

（1）老板遇到人才一定要去抢

（2）老板遇到人才一定要敢于承诺

（3)老板要勇于搏出位（酸酸的感觉）

3、我觉得那些老板在工资体系，讲什么跟你七八年的老员工，讲什么年薪等等都知道不是公司管理角度去考虑问题，我非常佩服慕言，他马上都想到了，沈东军的工资是不是25000-

有的叫责任底薪制度。

看张东东的选择就知道，沈东军给的工资是正确的。

张东东面对25000的工资坦然接受没有诚惶诚恐，这说明他对自己也是超级自信的，张东东后台也说了，会让沈总觉得30万值。

为什么很多人不去抨击哪些真正乱开工资的人，而去抨击了一个实在开出工资数额的人，因为他遭到了大家项目嫉妒恨啊。

沈东军+1000这工资是违背他们工资体系了吗？

看看什么叫破坏工资体系吧？

尹峰和陈昊说怎么也的12000的设计师沈东军给了8000

这位大侠说那女孩子只值4000+

但是实际因为沈东军在他给开出了6000+

这些都不是破坏体系吗？

另外有人说误导学生，其实没有的现在大城市的消费越来越高，底薪少了，根本没办法生活。一个工厂的普通工人勤快的月入都要5000了。