调研组成员表示，要形成高素质的人愿意来愿意干地质工作的激励机制，形成稳定的找矿队伍；地勘单位作为资源产业的上游，应该享受到改革发展的成果。今后，有关部门将在国家层面出台政策给予支持，同时指导地方在政策范围内给予支持。调研组成员建议，要围绕让地勘单位具有更强的找矿能力和服务能力主线，修改完善本次调研报告、着手地勘单位分类改革指导意见的制定。撰写报告和制定意见时，要把握好增强地勘单位找矿能力、高素质的找矿人才特别是领军人才、改善地勘单位生产生活条件三个着力点，作好三方面考虑：各省具体情况不同，应贯彻差别化原则；各省地勘市场容量不同，应贯彻有利于发挥地勘单位各自优势原则；各地勘单位发展情况不一致，应贯彻让强的更强、弱的不能抛包袱原则。

　　调研组成员认为，要进一步梳理地勘单位发展中面临的问题，全面反映地勘单位的诉求，在完成调研报告的基础上，起草由八部委共同出台的国有地勘单位分类改革指导意见，提出针对性强操作性强的政策措施以推动地勘单位健康发展。